Hybrydowy HR: podcast Gamfi

S1EP04. Układ połączony: rozmowa z Andrzejem Zielińskim z Grupy NEUCA

Episode Summary

Andrzej Zieliński od 2008 roku odpowiada za politykę personalną w Grupie NEUCA i posiada ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu funkcjami HR. W rozmowie z Jackiem Krajewskim wyjaśnia, jak rozwija procesy HR-owe w Neuce i dlaczego jego zdaniem pandemia nic nie zmieniła w działaniach HR.

Episode Notes

Andrzej Zieliński od 2008 roku odpowiada za politykę personalną w Grupie NEUCA. Jest absolwentem Wydziału Psychologii UW i posiada ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu funkcjami HR w T-Mobile, Diversey i Polpharmie.

Z tej rozmowy dowiesz się:

• dlaczego zdaniem Andrzeja pandemia nie zmieniła nic w działaniach HR,
• jak zarządzać procesami HR-owymi w grupie gromadzącej wiele spółek,
• jak Neuca buduje poczucie bezpieczeństwa swoich pracowników,
• z jakich etapów składa się proces pracy z wynikami badań zaangażowania, który Andrzej i jego zespół prowadzą od lat,
• co łączy… wróżkę i kuriera na rowerze.

Ten odcinek jest czwartym z serii w ramach podcastu “Hybrydowy HR”, tworzonego przez zespół Gamfi. Wszystkie odcinki podcastu możesz odtwarzać na tej stronie. Tutaj możesz zapisać się na newsletter Gamfi ,który pozwoli Ci być na bieżąco z kolejnymi odcinkami.